強いTEAM！！

おはようございます♪

昨晩は会議が延期になったので、

久しぶりに「JUIC-Y」の終礼に出ましたスズキです♪

久しぶりに出てみると、変化が凄くわかりますね！！

チームとして、かなり良い具合に変わっていましたね！！

それが、嬉しくて嬉しくて♪！！！！

39歳になったスズキは、

自分の周りのメンバーの「成長」を感じる瞬間が何とも嬉しい年頃なんですよね・・・。

良い事ですよね♪

「常に前進！！常に改善！！！」

良い方向へ変化するという事は、大変なことだけど良い事です！！！！

何事でもそうですが、

①まずやってみる

②どうだったか振り返ってチェックしてみる

③行けなかったところを修正してみる

④また挑む！！

⑤また振り返ってチェックする・・・・・・・・・・・

これの繰り返しで進化をして行くんですよね！！！！

この繰り返しがしっかりとできている「JUIC-Y」！！

強いチームの雰囲気を感じましたね！！！！

あとボクが「強いチーム」に必ず必要だと思うものがあります。

それは「最強のNo.2」の存在！！！！！

リーダーの考え方を理解して部下へ指示が出せる「No.2」の存在があればチームは強くなる！！！！

それは何故かと言えば、「No.2」がいる事でチームが固く一つに纏まっていく！！！！

リーダーの元に統制が取れたチームほど強いものは無い！！！！

いつの時代でもそうだった！！！

「新撰組」の「土方歳三」なんかはその最たるものだと思う！！

彼がいなかったら、「新撰組」はあそこまでの組織にはならなかったと思う！！！！

ボクが思う「最強のNo.2」とは・・・・・？

「リーダー」を尊敬し、惚れこんでいることが条件！！！

そもそも「リーダー」は、惚れてもらえるような人物でなくてはならないわけですが、

「リーダー」もたまには間違いもする。言っている事が変わったりもする・・・。

そんなときでも、「リーダー」を信じて「リーダー」に恥をかかせないように、

部下との連携を上手くとる事が出来る人。

これが「最強のNo.2」！！！！！

ただ「リーダー」が間違ったままではいけないので、

みんなの前で恥をかかせないことを前提に裏で「リーダー」とその事について話し合う事が必要。

正しい事への修正を自然に行う事が大切！！

「悪い組織」に多いのはこの逆で、

「リーダー」の悪口を「No.2」も一緒になって盛り上がっちゃうケース！！

「No.2」にしてみたら、「リーダー」を蹴落とせるチャンスだもんね！！！！

部下と一緒になって不平不満を言って、変なリーダーシップを発揮する「お馬鹿なNo.2」！！！！

これ、最悪！！！

自分がそんな事をして仮にトップに立てたとしても、

そんなトップ、一夜にして落城するね！！！！

魅力ないもんそんな人に！！！

誰も惚れないよ！！！！！

すぐに自分も蹴落とされておしまい♪

だから、強いチームを作るには「最強のNo.2」が必要！！！

その「No.2」を惚れさせる魅力あるリーダーの存在は言うまでもないですが！！！！

今のわが社の組織体制を見てみても、結果の出ているお店はまとまっているし、

「最強のNo.2」が存在している！！！

あ、全店そうか！！！！！

良い具合に成長してるね♪

なんだか嬉しいね♪

店長に魅力がなければ、部下は付いてきません・・・・。

店長が熱くなければ、部下は熱くなりません・・・。

店長が優しくなければ、部下は優しくなりません・・・・。

店長が厳しくなければ、部下は厳しくなりません・・・・。

店長なり、リーダーが「最強のNo.2」を手に入れたければ、

まずは自分自身を振り替えって見る事からだね！！！！！

自分は魅力があるのかと・・・・・。

仲間のために全力でやりきれているのかと・・・・。

さて、そんな本日、スズキはお休み♪

そろそろ掃除やって気合い入れて、充実したお休みにしたいと思います！！！！！！

では♪