お疲れさまです♪

本日、「弾丸！！冬の岐阜一人旅」へ行ってきましたスズキです♪

やはり、雪がよく降るせいか、「岐阜ナンバー」の車はほとんどがスタッドレス！！

いつ雪が降っても大丈夫なようにスタンバイしている。

「冬になったらタイヤはスタッドレス」

っていう文化が、どうやら岐阜にはあるようです。

当社の「岐阜スタッフ」もかなりの「スタッドレス」好きなんですね！！！

ボクら「春日井人」にはあまりない文化ですが・・・。

小さい頃の育った環境や、当たり前だったことは、大人になった今でも体に染み付いている。

これが「文化」というもの。

4月になれば今年もたくさんの新入社員が入ってくる。

いうなれば彼女たちは、まだ産まれたての赤ちゃんのようなもの。

ひとつ上の先輩がどういう先輩かによって、その子の社会人としての価値観が大方決まってくる。

配属先のお店の責任者が、どういう人かで、その子がどんな価値観を持った子に育つかが決まる。

後輩に優しい先輩であれば、優しい子に育つ。

時間に厳しい先輩であれば、時間を守る子に育つ。

仕事に対して真剣な先輩であれば、仕事というものは一生懸命やるものだという価値観の子に育つ。

育った環境によって、入社間もない新人たちはこれからの人生が決まる。

岐阜のスタッフの車が「スタッドレス仕様」なのと同じようにね！！！！

いい「文化」なら問題ない。

もし間違った「文化」で育てば、その子達の明るいはずの人生を台無しにしてしまう・・・・。

そんなことは絶対にしてはいけない！！！！！

先輩は、「文化」というものをしっかりと考えなくてはいけない。

良い文化は継承する。

悪い文化は改善する。

この精神で、明日も元気に頑張りましょう！！！！！

では！！